Alter(n) und Gesundheit im Wandel
Corporate Health
Die meisten Menschen verbringen einen Großteil ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Bedingt durch den demografischen Wandel und technische Entlastungen können sie oft bis ins hohe Alter ihre Tätigkeiten ausüben. Dabei ist es wichtig, den Arbeitsplatz förderlich für die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu gestalten und mit gezielten Maßnahmen der Gesundheitsförderung dazu beizutragen, dass die Beschäftigten ihre Arbeit langfristig gesund und leistungsstark ausüben können. Wird die Gesundheit in Mitleidenschaft gezogen, kann es zu vermehrten Fehlzeiten, verringerter Leistungsfähigkeit bis hin zu psychischen Erkrankungen kommen. Schon heute zeichnet sich ein Trend zu einer neuen Unternehmenskultur ab, in dem Sportangebote oder gesunde Snacks für die Mitarbeiter*innen bereitgestellt werden und ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert wird, um die Gesundheit zu fördern und gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Situation in Sachsen-Anhalt
In Sachsen-Anhalt lag 2018 die Zahl der Fehltage pro Arbeitnehmer*in bei 19,6 Tagen und damit mehr als vier Tage über dem Bundesdurchschnitt (TK-Gesundheitsreport 2019). Jeder sechste Fehltag ist dabei psychisch bedingt. Damit ist Sachsen-Anhalt im Bundesvergleich führend. Betroffen sind vor allem die im Sozialwesen tätigen Berufsgruppen (DAK-Gesundheitsreport 2017). Hauptbelastungsfaktor im deutschen Arbeitsalltag ist der ständige Termindruck. Emotionaler Stress, Überstunden und ein schlechtes Betriebsklima belasten rund 30 Prozent der Beschäftigten. Nur vier von zehn Beschäftigte in Deutschland halten regelmäßige Erholungspausen ein und 40 Prozent machen weniger als die vorgesehenen 30 Minuten Pause am Tag. Der Arbeitsweg selbst belastet gut jede*n vierte*n Arbeitnehmer*in (pronova BKK Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018). Dabei pendeln immer mehr Menschen aus Sachsen-Anhalt zur Arbeit in ein anderes Bundesland. Im Jahr 2017 waren es 143.870 Personen und damit 1.000 mehr als im Jahr zuvor (Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Agentur für Arbeit).
Soziale Innovation: Mercateo
Ein siebenköpfiges Team kümmert sich bei Mercateo um die Gesundheit seiner Mitarbeiter*innen. Frisches Obst, Yoga-Stunden im Büro, ergonomische Schreibtische und sportliche Aktivitäten – nur eine Auswahl der Möglichkeiten, die das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von Mercateo seinen Mitarbeiter*innen bietet. Dafür erhielt Mercateo den Health Care Award 2018. Die von der Barmer deutschlandweit verliehene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die ein überdurchschnittliches Engagement beim BGM zeigen und mit gezielten Maßnahmen zur Gesundheit und zum Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter*innen beitragen.
Mehr Informationen zum Projekt gibt's hier.
