Alter(n) und Karriere im Wandel
War for Talents
Der Konkurrenzkampf um talentierte Fachkräfte, der sogenannte War for Talents, verschärft sich durch den demografischen Wandel und die Internationalisierung zunehmend. Eine neue Sparte, der Talentismus, entwickelt sich auf dem weltweiten Arbeitsmarkt. Kluge und kreative Köpfe mit vielfältigen Talenten sind gefragt. Dabei geht es jedoch oftmals nicht mehr nur um standardisierte Qualifikationen und vergleichbare Abschlüsse. Immer häufiger sind vielfältige Talente von Vorteil, die vermehrt zu einer wichtigen ökonomischen und sozialen Währung werden. Die zunehmende globale Konkurrenz fordert von den Unternehmen eine ständige Weiterentwicklung im Kampf um junge Talente, die weltweit nach einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre und einem guten Arbeitsstandort suchen. Unternehmen müssen sich schon heute fragen, wie sie ihre Mitarbeiter*innen von morgen erreichen, motivieren und binden können.
Situation in Sachsen-Anhalt
Seit fast 20 Jahren nimmt die Zahl junger Erwerbstätiger in Sachsen-Anhalt, auch durch die sinkende Geburtenrate, durch Wegzüge jüngerer Menschen im arbeitsfähigen Alter und durch Auspendler*innen kontinuierlich ab. Aktuell liegt der Anteil der über 65-Jährigen in Sachsen-Anhalt bei rund 25 Prozent. Laut Statistischem Bundesamt wird ihr Anteil bis zum Jahr 2040 auf rund 40 Prozent steigen. Ein Fachkräftemangel ist die Folge. Allein bis 2020 werden laut der Bundesagentur für Arbeit zwischen ca. 77.000 und 116.000 Arbeitskräfte benötigt. In Sachsen-Anhalt waren im Jahr 2018 rund 88.000 Männer und Frauen ohne Job und damit so wenige wie nie in den letzten Jahrzehnten. Auch ausländische Arbeitnehmer*innen werden in Zukunft eine immer wichtigere Rolle auf dem Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt einnehmen.
Soziale Innovation: Junge Köpfe - Karriere in der Altmark
In dem Projekt „Junge Köpfe – Karriere in der Altmark“ erhalten Schüler*innen, Studierende, Praktikaten*innen und Fachkräfte die Möglichkeit, sich über ihre berufliche Zukunft und Perspektiven in der Altmark zu informieren. Hierfür können sich Suchende auf einer digitalen Plattform über Angebote informieren. Unternehmen haben die Möglichkeit sich vorzustellen. Besonders attraktiv ist der „Tag in der Praxis – TIP“. Dieser richtet sich vor allem an Schüler*innen der 9. Klasse regionaler Sekundar- und Förderschulen und gibt spannende Einblicke in bestimmte Branchen und Unternehmen. Mit diesen Maßnahmen leistet das Projekt einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftemangels sowie zur Nachwuchsförderung in der Region und in Sachsen-Anhalt.
Mehr Informationen zum Projekt gibt's hier.
