Personal im Wandel

Im Jahr 2019 liegt die Differenz des Brutto-Stundenlohns zwischen Männern und Frauen in Deutschland noch immer bei 21 Prozent. Begründet liegt dies in der Tatsache, dass Berufe, in denen traditionell vor allem Frauen arbeiten, deutlich schlechter bezahlt werden als Berufe, in denen mehrheitlich Männer arbeiten. Auch die Führungsebene von Unternehmen ist größtenteils ein Ort, der vor allem männlich dominiert ist. Frauen sollen durch “Womenomics” dazu ermutigt werden, Karriere zu machen. Hierzu werden Coachings und Plattformen für Vernetzungsmöglichkeiten gefördert und der Beitrag, den Frauen an einem erfolgreichen Wirtschaftswachstum hatten und haben, hervorgehoben, um so eine größere Offenheit für Frauen in Führungspositionen zu fördern.

In Sachsen-Anhalt verdienen Frauen pro Stunde 15,14 EUR (16,26 EUR Bundesdurchschnitt) und Männer 15,44 EUR (20,71 EUR Bundesdurchschnitt). Frauen verdienen in Sachsen-Anhalt, vorrangig in städtisch geprägten Regionen, im Niedriglohnbereich bis 1.000 EUR und im Lohnbereich zwischen 3.001 - 4.000 EUR mehr als ihre männlichen Kollegen (Statistik der Bundesagentur für Arbeit 2014). Ein Grund hierfür ist, dass die Frauenquote in Führungspositionen in Sachsen-Anhalt mit 35,6 Prozent nach Mecklenburg-Vorpommern mit 37,3 Prozent und Berlin mit 36,2 Prozent, bundesweit auf dem dritten Platz (26,6 Prozent im Bundesdurchschnitt) liegt. Damit sind in Sachsen-Anhalt rund 14.700 Frauen in Leitungspositionen tätig. Die meisten Frauen in Führungspositionen in Sachsen-Anhalt sind in typischen Frauenberufen des Gesundheits- und Sozialwesens (64,4 Prozent) sowie der Erziehung (62 Prozent) tätig (Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt 2016).

Aktive Managerinnen Unternehmerinnen (AMU) ist das Netzwerk für Führungsfrauen und Unternehmerinnen in Sachsen-Anhalt. AMU setzt sich sowohl für Frauen in Führungspositionen und im Management, als auch für Unternehmerinnen ein. AMU unterstützt darüber hinaus Existenzgründerinnen und Jungunternehmerinnen und fördert den Erfahrungsaustausch untereinander. Qualifizierte und erfahrene Führungsfrauen stehen jungen Existenzgründerinnen als Mentorinnen zur Seite.

Mehr Informationen zu dem Projekt gibt es hier.

Zurück zur Übersicht