Arbeit im Wandel
Unternehmensnachfolge
Der demografische Wandel geht seit Jahren mit einer Alterung der Erwerbsbevölkerung einher und
wirkt sich negativ auf die Unternehmensnachfolge im Mittelstand aus. Mit dem Begriff der Unternehmensnachfolge wird in der Regel die Nachfolge in eigentümer- oder familiengeführten Unternehmen beschrieben. Laut KFW-Bericht (01/2018) planen bis 2022 über eine halbe Million der Inhaber*innen von kleinen und mittleren Unternehmen, meist aus Altersgründen, eine Unternehmensnachfolge. Dabei regelt gut die Hälfte aller deutschen Familienunternehmen ihre Nachfolge familienintern. Weitere 18 Prozent übergeben das Unternehmen an ihre Mitarbeiter*innen und die restlichen 29 Prozent verkaufen ihr Unternehmen an Externe. Hürden bei Übernahmen sind die hohe emotionale Bindung an das Unternehmen, eine zu späte Vorbereitung auf die Nachfolge, Qualifikationsdefizite seitens der Nachfolge, unterschätzte Anforderungen an die Betriebsübernahme sowie unterschiedliche Preisvorstellungen.
Situation in Sachsen-Anhalt
Die Unternehmensnachfolge ist auch in Sachsen-Anhal ein wichtiges Thema. Nach Angaben der IHK Magdeburg müssen in Sachsen-Anhalt jährlich 700 Unternehmen aus Altersgründen eine*n neue*n Eigentümer*in finden, um die Existenz des Betriebes zu sichern. Somit sind rund 37.000 Beschäftigte von Unternehmensübergaben betroffen. Damit liegt Sachsen-Anhalt mit 472 Mitarbeiter*innen je 1.000 Unternehmen (Bundesdurchschnitt 353 Mitarbeiter*innen je 1.000 Unternehmen) in Relation zum Unternehmensbestand an der Spitze der neuen Bundesländer.
Soziale Innovation: Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt
Das Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt ist eine Gemeinschaftsinitiative der vier gewerblichen Kammern des Landes Sachsen-Anhalt. Die Initiative wurde mit dem Ziel gegründet, die Informations- und Beratungsangebote der Kammern für ihre Mitgliedsunternehmen zum Thema Unternehmensnachfolge zu koordinieren und gemeinsam nach außen zu kommunizieren sowie Unternehmensnachfolgen zu unterstützen und zu begleiten. Der Nachfolger-Club Sachsen-Anhalt ergänzt dieses Netzwerk. Dort werden Nachfolgeinteressent*innen betreut, um sie systematisch mit Unternehmen zusammenzubringen.
Mehr Informationen zum Projekt "Netzwerk Unternehmensnachfolge Sachsen-Anhalt"
